学历是最直观、快速筛选人才的一种方法

1、工作中我们也会发现，有些人能力很强，但是学历没有达到要求，也是获奖表扬的优秀人员，但是一旦有较好的岗位空缺，往往是先考虑学历高一些的同事。

2、自身能力很强，达不到岗位招聘要求，没有施展发挥的机会。

3、工作中有发展空间，领导普遍会优先把机会给学历更高的人。

4、自身竞聘失利，也会觉得对手学历高竞聘上去也正常，理所当然的。